Extrae texto de currículums — OCR de currículums en línea
Seleccionar candidatos significa leer 50 currículums, y los escaneados lo hacen más lento — sin capa de texto, sin búsqueda, sin parseo a tu ATS. Sube la pila y el OCR convierte cada uno en texto limpio: nombres, fechas, empleadores y habilidades se extraen limpiamente, listos para buscar, filtrar o pegar en tu hoja de seguimiento.
Ejemplo de resultado
Ejemplo de extracción — secciones de currículum a texto
| Sección | Texto extraído |
|---|---|
| Name | Priya Sharma |
| Experience | Senior PM @ TechNova (2021-present) |
| Education | MBA, University of Michigan |
| Skills | Product strategy, SQL, A/B testing |
| Languages | English, Hindi, Spanish |
Cómo funciona
- 1Sube tu archivo o escaneo — PDF, foto o captura.
- 2Nuestra IA lee y extrae el contenido en segundos.
- 3Descarga, copia o exporta al formato que necesites.
Preguntas frecuentes
¿Puede leer currículums de dos columnas?
Sí — el OCR consciente del diseño mantiene las columnas en orden de lectura en lugar de mezclarlas, así que una barra de habilidades y la columna de experiencia quedan separadas y legibles.
¿Funciona con formatos ATS?
La salida es texto plano limpio o Markdown — exactamente lo que los sistemas ATS procesan. Si alimentas un ATS, extrae primero a texto y luego importa el texto en lugar del PDF de imagen.
¿Puedo procesar muchos currículums por lotes?
Sí — los planes de pago manejan hasta 200 páginas por archivo. Una carpeta de 50 currículums de una página se convierte en dos subidas, cada uno como su propio documento de texto.
¿Y los currículums en otros idiomas?
Se soportan 47 idiomas, incluidos CJK y alfabetos cirílicos — relevante si contratas internacionalmente o filtras candidatos multilingües.
Archivos e idiomas compatibles
Funciona con PDF, PNG, JPG, JPEG, WebP, DOCX y XLSX de hasta 200MB. Reconoce 47 idiomas, incluidos inglés, español, portugués, japonés, coreano, chino y árabe. Sin instalar nada.